彭甬聪无法理解，“但你要求我接受你同时有别的伴侣？” 施谨抬眼，“我并没有提过这种要求。”

彭甬聪继续理解，“但有这种潜在可能性？你要求我接受有这种可能性的风险？”

施谨说：“嗯。”

彭甬聪感到荒谬无比，这甚至根本不是en（ethicalnon-onogay，自愿道德的非一对一关系）。施谨在一段关系中，要爱，要性，还要来去自如的单向自由。他问她：“你的逻辑能自洽吗？你的要求对另一半公平吗？”

施谨多等了十几秒，她在等彭甬聪问出那句经典的“你是不是有病”，但她迟迟没等来。

夜里，施谨挪开目光，嘴角好似在笑，那抹浅笑落入彭甬聪眼中，则更像是讽刺。她平静道：“我要你爱我了吗？”

看着车子扬长而去，彭甬聪怀疑施谨把油门踩到了底。他应该叮嘱一句让她注意安全，下一秒，他又想，人真是贱，他居然还在担心她的安全。

彭甬聪以为他这个岁数，他这个人生阶段，对喜欢的人和东西，对清晰的目标和挑战，不冒进，不all-，还有什么意思。

心里明知高风险，却克制不住地冀望高回报。

可彭甬聪现在才知道，他此前以为的高风险，根本不是真正的高风险。而更匪夷所思的是，直到此时此刻，彭甬聪还在想，面对如此真实且荒唐的高风险，如果他真的有胆all-，那么真正的回报将会有多高？

第87章大浪

节后复工，宋零诺光红包就收了三只。一只来自公司hr，一只来自部门老板姜阑，一只来自直接上级施谨。施谨问她这次回家过年还好吗，宋零诺说还好。施谨又问她奶奶身体还好吗，宋零诺说还好。施谨最后问她自己还好吗，宋零诺仍然说还好。

宋零诺口中的还好，是真好还是假好，施谨无从判断。春节公休加个人年假，宋零诺一共走了十二天，再回来时，人看上去像是一点都没变，又像是变了一点什么。

姜阑的助理安排两个部门吃开工饭，部门的饭吃完，又安排姜阑的直接下级和她吃一对一的工作午餐。姜阑忙，午餐统统安排在她办公室，色拉标配，果汁可选，没人能够享受出楼就餐的特权，包括施谨。

拆开餐具包，姜阑说：“今年neal不在，不能从他手里领红包，总感觉缺了点什么。”

往岁陈其睿给下属派红包，年年都是施谨帮忙封红包塞彩蛋，今年施谨不必再做这项工作，“给李欣省事了。”

吃着饭讲工作，姜阑先问施谨接受三家头部时尚商业媒体专访的情况，然后谈今年战略与数字化中心的部门工作目标。年后开部门会议，姜阑已经明确过她的要求：在2021年，战略与数字化中心要进一步驱动公司完成从“数字化”到“数智化”的转型，工作重心应该从“建渠道、构触点”向“精运营、提效率”倾斜，最重要的是必须与前台部门深度交融，中台要贯通业务、数据、技术，真正成为前台决策的脊柱。

当时开着会，戴培敏、杨文天、梁杰三人没做现场表态。等会一结束，杨文天转身就对梁杰说，她是跟谁学的这些新词汇，她居然还知道“数智化”？戴培敏咳嗽了一声，梁杰看一眼施谨，杨文天于是没再多说。

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