宋零诺说不上是什么心情。

今年有韦霖的存在，宋零诺本来也没对入选hipo抱有任何希望。好在韦霖入职只有七个月，尚不具备人事资格申请z时代总裁特别奖，所以宋零诺此前把所有的赌注都压在了这个奖上。这是宋零诺想出来的竞争策略。宋零诺的智商只能想得出宋零诺的智商能想得出的竞争策略。

至于韦霖，韦霖不需要动用智商想任何竞争策略，韦霖的实力可以轻松碾压十个宋零诺。

下班后，宋零诺定定地对着电脑屏幕，她连一点饥饿感都没有。老板和同事们走得差不多了，平常只要晚上没排n-call就一定会六点准时离开公司的韦霖却还在。每多瞟一眼韦霖的背影，宋零诺心底的自卑和对申请奖项的不配感就更深一分。她甚至想索性删掉文档，放弃申请，一了百了。

半小时后，韦霖收拾东西下班，路过宋零诺身边时看向她的屏幕，“你还在做总裁特别奖的自述文档？卡着最后一天交？”

自从上次施谨找宋零诺谈过话后，韦霖这段时间没有怎么来烦她，宋零诺不知道施谨用了什么办法，但她非常非常感谢老板。现在被韦霖多管闲事，宋零诺觉得没什么好说的，只能敷衍地“嗯”了一声。

韦霖把包放下，拉开她身边的椅子坐了下来。不问宋零诺是否同意，韦霖就抢过鼠标，迅速拉动宋零诺只做了一半的自述文档，目光上上下下地扫阅，嘴上说：“就这？”

韦霖还是那个韦霖，宋零诺来不及制止她的行为，只能被她看光了自己可笑愚笨的半成品。

韦霖扔下鼠标，“‘适应性时尚’一期产品卖不动，你没credit写是吗？你想放弃申请？”

宋零诺被韦霖继续洞悉内心，她承认不是，不承认也不是，“这是我的事。”

“你的事？”韦霖一侧嘴角翘起，“你要我眼睁睁地看着你把我们tea的脸都丢干净吗？‘z世代总裁特别奖’最早是vivian提报的想法，是大老板亲批的公司组织管理的g2g手段之一，宋零诺你有点脑子好吗？你能帮老板多挣点脸面吗？”

宋零诺不吭声。她没想那么多，怎么才能当好一个下属，她从来都比不上韦霖。

韦霖说：“说话。”

宋零诺说：“我不可能编一些不是我的credit写上去。”

怎么在大公司做职业经理人，韦霖曾在知名跨国外企受过管培的系统性训练，宋零诺在这方面的愚笨让韦霖只能教她最简单的道理：“tellthetruth，butakethetruthfascatg——这句话我麻烦你刻进打工人的基因里。”

怎么才能把售罄率是0的事实包装得fascatg？宋零诺不会。