“今天你们各自回部里把手上的工作交接好?，明?天早上九点到负一层训练室，与你们即将要接手的新人?们互相认识认识。”冷俪走到众人?面前，分别递给三人?一份资料，上面分别是薛真、庄思?娜和董轩源的简历。

“既然?是比赛，自然?也会有难度。我给你们的文件里，只有三个人?最原始的介绍，你们今晚可以研究对方身上是否有可行性；明?天的选拔会专门有三十分钟的时间，让你们与新人?们进行一对一的私聊，随后会进行意愿选择，互选即为成功；如果出现多选的情况，届时由我来决定。”

冷俪说完长长一段，居然?觉得有些气喘；她不动声色的平缓了些气息，介绍起李东陵：“这是选培部的李主任，具体由她介绍新人?的情况。”

李东陵年纪约四十上下，竖着一丝不苟马尾，抬眼看?人?时似乎想把对方从头到尾分析透彻：“你们好?，我是李东菱，你们可以叫我李主任。废话不多说，这一批三个人?是公司三个月前录取的演员志愿生，正儿?八经通过100：1的残酷淘汰机制选拔的，不敢说全能，但至少?在?某方面是突出、有闪光点的。”

她说起练习生时表情柔和了些，总算有了点烟火气息：

“三个月中?我们安排了各种综合课程，包括基础的形体课、表演课和台词课，同时也在?培养对外发言技巧和加强情商训练，截止到目前为止没有跟不上课程的人?。各位，作为在?选培部多年的公司老人?，我有一句忠告想分享给未来的精英们——每个练习生的灵魂都是特别的，希望你们能挖掘出她们身上的闪光点和独一无二，注重?个性发展。”

三人?纷纷点头，问了一些相关?的问题后就被冷俪送客了。

“冷总，陈教授也说这事儿?太?着急了，这群新人?们资质虽佳但不一定做好?准备登场了。”待向蕾等人?一离开，李东菱迫不及待的向上司说道：“到时候白白浪费好?苗子，那可就太?可惜了。”

白斯然?在?旁欲言又止，但她知道有些话应该由BOSS来说。

“箭在?弦上，不得不发。”脑后有跟神经隐隐跳动着，有些疼痛的同时却又激起冷俪的肾上腺素：“就在?一个小?时前，慈阅突然?公布了第三季度计划，新增了演员经纪部。不仅如此，该部发表的两项未来企划不仅和阿尔法企划高度相似，甚至包括对演员的培育和出道准备都几乎一模一样。”

很明?显，她掌管的部门出了内鬼。现下除了要揪出内奸外，先发制人?而后反败为胜，是冷俪的首要目标。

“企划不是商业秘密也不是著作权，但它们没有的，”冷俪指了指自己的太?阳穴：“是脑子。”

第130章 截然不同

从冷俪办公室离开后?, 三人一路无言步入电梯。向蕾捏着文件夹，感觉手中万般沉重。

这与当?初接手连霄时的心情完全不一样，除了是一次彻头彻尾的终极挑战外, 更多的是肩上沉重的责任和负担——毕竟要?对这未知的新人负起